【12/04（金）開催】※学生限定※LayerX AI アイディアソン

2026/11/13 16:162026/11/13 16:21

📌イベント概要

AIで、まだない体験をつくる。

LayerXでは、日々進化するAIツールを開発や業務で試しながら、 AIによってプロダクトや働き方がどう変わるのかを探究しています。

今回のイベントでは、複数の大学・学生コミュニティから集まった学生同士でチームを組み、AIツール「Muse」※を使って新しいアイデアを形にします。

Muse — Your Personal AI Agent

Try Muse, your personal AI agent that gets things done. Give Muse a goal or an everyday task and it handles the rest, from finances and health to shopping and the people you care about.

https://muse.ai/

※Metaが提供するパーソナルAIエージェントです。従来の「質問に答えるだけのチャットAI」とは異なり、ユーザーの指示を受け取ると、自ら手順を組み立てて実際のアプリやブラウザを操作して作業を代行します。

ただAIで作るだけではなく、「誰に、どんな価値を届けるか」まで一緒に考えるアイディアソンです。

AIに詳しい方も、これから触ってみたい方も、ぜひ一緒に楽しみながら試してみてください。

※開発経験は必須ではありません。文系・理系、エンジニア志望・Biz志望を問わず参加できます。

開催日程・概要

📅 日程：2026年12月04日 (金曜日) 17:00～19:30

💻 開催形式

オフライン（LayerX 東銀座オフィス）

アクセス：株式会社LayerXLayerX 東銀座オフィスへのアクセスについて / 株式会社LayerX

東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」：徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「築地駅」：徒歩約3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」：徒歩約5分

⏰️ タイムテーブル

時間	内容
16:30-17:00	集合・受付
17:00-17:10	イントロダクション
17:10-17:20	Museを使ったアイディアソンテーマ発表
17:20-18:20	Museを使ったアイディアソン（4名〜5名/チーム）
18:20-18:50	最終発表
18:50-19:00	審査 & 優勝チーム発表 & 賞品授与
19:00-19:15	LayerX社員による全体講評 + メッセージ
19:15-19:30	完全撤収
19:30-20:30	※任意※ 懇親会（他団体の皆さま、LayerX社員）

💡

当日は他大学／団体の方同士で交流できるようなコンテンツを準備しております。

📄 お申し込み

下記のフォームより必要情報をご記入の上、お申し込みください。 ※回答時間5分

＜お申し込みフォーム＞

登壇者紹介

矢田悠輝　：労務開発チームエンジニア

横浜国立大学経営学部卒業。高校時代からプログラミングに取り組み、Webサイト制作を経験。大学在学中の2023年12月よりLayerXのインターンに参加し、2025年4月に新卒入社。勤怠領域のプロダクト開発を経て、2026年2月より人事労務領域の立ち上げに参画。現在は労務開発チームに所属し、人事労務領域のプロダクト開発を担当。

やた (@0e2b3c) on X

https://x.com/0e2b3c

「一番楽しかった」から選んだLayerX。新卒エンジニアが感じる、価値を届ける仕事のやりがい（#LXエモカレ）｜LayerX

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、バクラク事業部エンジニアの矢田（yata）にインタビュー。 2025年に新卒でLayerXに入社し、バクラク勤怠の開発を経て、現在は新規プロダクトの開発に挑戦しているyata。「技術よりも、人に届けることが好き」と語る彼が、LayerXを選んだ理由。入社からの1年間で感じた成長、そして目指す未来のエンジニア像とは──。「一番楽しかった」。それが、LayerXを選んだ一番の理由 ──yataさんは新卒でLayerXに入社されています。ファーストキャリアをLayerXに決めたきっかけは何だったのでしょう

https://note.layerx.co.jp/n/na177c8dcdd99?sub_rt=share_pw

関根航平　：CHRO室新卒採用育成グループ AI Builder採用担当

2020年に新卒でレバレジーズ株式会社へ入社。新卒採用マネージャーとして年間1,000名採用の戦略をリード。3年目に全社企画職部門最優秀賞受賞。最終面接官や大学での講演活動などを実施。2026年4月よりLayerX中途入社。AIで、事業と組織をつくり変える『AI Builder』の採用担当として従事。

【入社エントリ】役職は「汎用的な装備」ではない。AI時代に生存戦略としての「没頭」を求めてLayerXを選んだ話｜関根航平 (Kohei Sekine) | LayerX

このnoteは、【#日めくりLayerX】と題して発信するブログリレーの2026年6月30日の記事として投稿しています。人生の消化試合をしない──。僕が生きる上でとても大事にしている言葉です。『人生におけるベストプラクティスとは何か』、を常に探してしまう僕にとって、唯一自分の挑戦を後押ししてくれるそんな魔法のような言葉です。今回は、そんな踏み込む勇気を中々持てなかった僕が、なぜこのLayerXというAIスタートアップへ転職したのかをツラツラ書いていこうと思います。こんな人に読んでほしい今後、面接予定の就活生既にLayerXと関わりのある就活生

https://note.com/kohei_sekine_/n/n651565dc9434

🙌 こんな方におすすめ

AIを使って、何か新しいものをつくってみたい方

AIプロダクトやサービスの企画・開発に興味がある方

他大学・他コミュニティの学生と交流したい方

普段とは異なるメンバーでアイデアを考えてみたい方

AIの技術だけでなく、顧客価値や社会実装まで考えたい方

エンジニア、BizDev、プロダクトづくりに関心がある方

LayerXのAI活用や働き方を知りたい方

※開発経験は必須ではありません。文系・理系、エンジニア志望・Biz志望を問わず参加できます。

👣 参加にあたって

アイディアソンではAIツール「Muse」を使用します。事前にアプリのインストールをお願いいたします。事前にご自身で使用した上で当日ご参加ください。

📄 お申し込み

下記のフォームより必要情報をご記入の上、お申し込みください。 ※回答時間5分

＜お申し込みフォーム＞

参考資料

CompanyDeck

note

福島良典 | LayerX｜note

LayerX CEO。大学時代はコンピュータサイエンス・機械学習を研究していました。すべての経済活動をデジタル化し、ハタラクをバクラクに変えていきます。

https://note.com/fukkyy

AI Builder 〜組織のアウトカムを10倍にする新職種〜｜Kozo Fukushima

1．価値の二極化: 圧倒的な価値台頭と相対的な価値減衰「SaaS is dead」「AI失業」—こうした議論は、失う側の視点になりがち。現実は、AIでアウトカムを10倍する企業・人材の台頭により、それ以外の価値が相対的に減衰する二極化が発生いま向き合うのは、失われるものではなく、二極化で急速に広がる時に、勇気を出して『圧倒的に価値を生む側に、飛び移れるか？』ではないだろうか南極探検家シャクルトンの奇跡の全員生還エピソード 2. AI Builderとは: 組織のアウトカムを10倍にする新職種「圧倒的に価値を生む」側の職種として生まれたAI Builder だろう。Biz

https://note.com/kozofk/n/ncb4bee9f92dc?sub_rt=share_pw

「迷いは一切なかった」福島広造が明かすLayerXジョイン決断の真意｜LayerX

「世の中を変える、AIの震源地に身を置きたい」そう話すのは、ラクスルで取締役COO、ボストンコンサルティンググループ（BCG）でパートナーを務め、2025年10月1日にLayerXで上級執行役員 COO 兼バクラク事業CEOに就任した福島広造（Kozo）さん。 AIコンサルティングに精通し、「BizDev」という言葉を国内で根付かせた立役者でもある事業開発のプロフェッショナルです。彼はなぜ、次の挑戦の場としてLayerXを選んだのでしょうか。穏やかな笑顔の奥に秘めた野望について、詳しく話を聞きました。株式会社LayerX 上級執行役員 COO 兼バクラク事業CE

https://note.layerx.co.jp/n/naaa539fbb750?sub_rt=share_pw

新卒採用情報

学生の皆さまへ / LayerX 採用情報

インターンや新卒採用情報について、学生の皆さん向けにLayerXでのキャリアの可能性を紹介します。

https://jobs.layerx.co.jp/newgrads/

LayerX、新卒エンジニアに1,000万円超のオファーを実現。AI等の利活用による高い生産性に報いる報酬制度を新卒採用にも拡大 / ニュース / 株式会社LayerX

株式会社LayerX（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：福島良典、以下「LayerX」）は、新卒採用においても年次にとらわれない報酬評価を実施し、入社時から1,000万円を超えるオファーの実現も可能にする採用方針を発表します。 LayerXでは、2025年10月よりAI...

https://layerx.co.jp/news/20260331/

Ai Workforceサイト

Ai Workforce | 企業と成長を共にするAIプラットフォーム

Ai Workforceは、企業がAIを使いこなすためのプラットフォームです。 Ai Workforceがあることで、AIに業務を教えることが簡単になり、ナレッジやデータの活用が飛躍します。使えば使うほどAi Workforceは成長し、あなたのビジネスを支えます。最新の生成AIや大規模言語モデルに対応し続けるUXで、技術革新の波をスムーズに乗りこなせる環境を提供します。

https://getaiworkforce.com/

YouTube

📢当日ご参加が叶わない方へ

LayerXでは社員とのカジュアル面談申し込みフォーム（OpenDoor）を公開しています。今回のイベントはご予定が合わずご参加が難しい方も、ご興味をお持ちいただけましたらぜひ下記よりお気軽に面談をお申し込みください。

AI Builder採用担当関根：新卒採用7年目の僕が就活のイロハなんでも教えます！